Betriebliche Altersvorsorge.

Mit der betrieblichen Altersvorsorge der NÜRNBERGER Versicherung

  • Erhöhen Angestellte ihre Pension und sparen Abgaben
  • Unterstützen Unternehmer ihre Mitarbeiter steuerschonend
  • Vermeiden Unternehmer und Top-Verdiener unangenehme Pensionslücken
  • Sichern Unternehmer und Gemeinden ihre Liquidität für die Abfertigung

Die NÜRNBERGER Versicherung ist Experte für die betriebliche Altersvorsorge.

Drei Konzepte der betrieblichen Altersvorsorge bieten Unternehmen jeder Größe das richtige, steueroptimale Rezept für Altersvorsorge und Mitarbeiterentlohnung.

Betriebliche Altersvorsorge Abfertigung.

Betriebliche Altersvorsorge Abfertigung.

  • Verbesserung der Planbarkeit des Cashflows
  • Spezieller Schutz für Abfertigungsansprüche über der Höchstbeitragsgrundlage
  • Sicherung der Liquidität der Unternehmen für die Abfertigung
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Betriebliche Altersvorsorge Zukunftssicherung.

Betriebliche Altersvorsorge Zukunftssicherung.

  • Motivation und Unterstützung der Mitarbeiter
  • Steuerfreies Vorsorgemodell
  • Lohnnebenkostenfreie Gehaltszuwendung
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Betriebliche Altersvorsorge Pensionszusage / Direkte Leistungszusage.

Betriebliche Altersvorsorge Pensionszusage / Direkte Leistungszusage.

  • Schließung der Pensionslücke
  • Verlagerung der Steuerlast in Zeiten eines geringeren Steuersatzes
  • Bilanzschonende Darstellung von Firmenpensionen
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